一人ひとりのリソースを引き出し、キャリアアップを支援します。個人、グループによる研修によりそれぞれの適性に合ったキャリア構築や組織編成までをご提案いたします。

1.プログラムの目的

総務が人事部を兼ねている中小企業、人事部がすべての社員を把握しきれない企業を対象に、企業内キャリアコンサルティングを行います

2.考え方

・適材適所の配置、キャリアアップ、キャリアシフトを支援します
・社員の能力開発、モチベーションアップを提供します
・個人の適性を生かしたチーム作りを応援します

3.進め方

（1）本人の適性、強み、コミュニケーションタイプ、適職等（分析診断）
（2）キャリアデザイン研修（集合研修）
（3）キャリア相談（個別対応）
（4）適性にあった組織編制（アドバイス）
（5）転職支援（情報提供）

4.対象者、費用、期間

※個別にご相談に応じます。